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Christian von der Eltz Creative Director Photographer Journalist PR Press Media

Unternehmens- und Kommunikationskultur

Zum ersten Mal hier?

Dinge funktionieren nur auf der Grundlage von Geld ist nicht alles. Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit. Egal wo auf dieser Welt. Kommunikation „is the key“. Alles andere erzeugt Missverständnisse und selten endenden Klärungsbedarf. Konflikte und Krisen sind vermeidbar. Professionalität beginnt im Back Office. Jede Agentur, jeder Photographer und jedes Studio geht mit erheblichen Investitionen in Vorleistung. Projektplanung, Organisation, die Bereit- stellung von Kosten intensiven Equipment, Logistik und Zeitaufwand rechnen sich nur, wenn die Auftraggeberseite im Einklang mit diesem Bewusstsein agiert und nicht ausschließ- lich den eigenen Vorteil im Auge hat. Fair play! Denn gute Agenturen, Studios oder Ateliers leisten und liefern schon regulär weitaus mehr, als sie abrechnen können, könnten oder dürfen. Deshalb: „Say what you do and do what you say.“ Diese Agentur nebst Atelier ist an Leistungs- bereitschaft, Motivation und Engagement kaum zu überbieten. Wir denken und handeln unternehmerisch auch im Sinne unserer Kunden. Wir übernehmen die Initiative mit Wissen, Google… Fähigkeiten und Erfahrung dort, wo es nötig wird. Und wir gehen Risiken ein. Im Zweifall Und das verdient Wertschätzung. auch für Sie!

Kommunikationskultur: Plaintext Marketing blabla

Diese Begrifflichkeiten haben hier einen hohen Wir machen hier Stellenwert. Und wir wissen zu erkennen, k keine Werbung. ob es sich dabei nur um die werblichen Aussagen einer Webseite handelt, Friendly, oder ob sich jemand seiner Unternehmens- but straight to kultur durch entsprechende Handlungen the point. verpflichtet fühlt. Eine Frage des gegenseitigen Respekts: Denn die Kommunikation via Mail scheint keine Regeln und Prinzipien mehr zu kennen und hebelt mittlerweile alles aus, was in irgendeiner Weise zu einem persönlichen Kontakt führen könnte. Selbst eine formal korrekte Signatur ist heute die Ausnahme und nicht mehr Regel. Das entspricht nicht unserer Kommunikations- kultur und schon gar nicht unserer humanistischen Idee. Find words. Auch wenn der Mailverkehr in der Regel zum Erstkontakt führt, kann und darf das ein persönliches Gespräch nicht ersetzen. Wer von Beginn an weiß, das er dazu nicht bereit ist, sollte uns deshalb bitte auch nicht anfragen. Automatisierte Kommunikation? Ein no go! Denn die Verantwortung für fehlgeleitete Kommunikation geht erfahrungsgemäß immer nur zu Lasten Dritter. In jeder Hinsicht. Das persönliche Wort ist und bleibt hier die Quelle einer vertrauenswürdigen Zusammenarbeit. Anonym gehaltene Mails, unbeantwortete Korrespondenz, wochenlange Ignoranz und die Vermeidung von Verbindlichkeit ist hier nicht willkommen. Und weil das bei uns so ist, funktioniert dieses Konstrukt seit über 30 Jahren ohne einen nennenswerten Zwischenfall. Sie haben immer die Wahl. „What Eltz?“

Projekt- budget Auszug AGB‘s

Skype Zoom WhatsApp WeChat +49 151 5356 1008

Auch Bildung und Weiterbildung kostet Zeit und Geld. Die Summe an Erfahrungen in Jahren ist eben- falls ein nicht zu unterschätzender Faktor. Es geht um Handlungs- fähigkeit außerhalb der Komfortzone.

• Wissen • Fähigkeiten • Erfahrung • Initiative • Motivation • Engagement • Zuverlässig- keit • = Disziplin • Toleranz • Kompromiss- bereitschaft • Entgegen- kommen

Deshalb:

Im Sinne einer jeden Zusammen- arbeit

muss man sich leisten können und kann keine einseitige Forderung sein.

muss man aushalten können, sofern sie berechtigt und begründet ist. Nur dann ist sie auch konstruktiv, hilfreich und nützlich. Pauschale und nichts sagende Statements sind dagegen kontra produktiv… und persönliche Meinung wenig zielführend. Wir wissen was wir tun, wie und warum. Und wenn ausnahmsweise mal nicht, fragen wir…

Kritik

Konjunktiv? „Nein Danke“

Optionen

,aber bitte mit Lernwert

Nachgefragt

„We think in personality and not in nationality“

Life long…

Unternehmenskultur: Mal Klartext Zu viel